警察考试实现真枪实弹 零距离真实学习考核
金辉警用装备专卖店分享消息：12月18日，湖北警官学院射击靶场内，10名来自省内各地的基层民警笔直站立，眼神专注，紧盯着眼前的“目标”。
同一时间，训练场上，加油声阵阵：“冲！冲！冲！”原来，几十名民警正在警体馆进行“4×10M”体能测试。
这些画面，来自湖北省公安机关2020年度实战化训练考试现场。当天下午，全省各地170名被随机抽中参加考试的基层民警正交替进行体能和实弹射击。上午，他们还进行了政策法规笔试和科技应用上机考试。
“除了170名来自一线基层的民警外，12月16日，170名来自各市州公安局的领导班子成员、直属单位主要负责人以及各县（市、区）公安局的领导班子成员和派出所长也参加了实战化训练考试。”省公安厅政治部教育训练处处长陈艳介绍，这是省公安厅首次从各地抽取领导干部和基层民警集中到指定地点参加考试。
推行这项举措，主要是为了发挥以考促训、以考促练的推动作用，深化全警实战大练兵，锻造高素质过硬公安铁军。
针对不同考试对象，考试内容又有所区别：领导干部侧重于政治理论、决策指挥、公安信息化建设规划部署等内容，基层民警则主要考实际操作技能，针对性非常强。
经过考核，95%的参考人员综合成绩达到合格标准，其中领导干部和普通民警的理论笔试90%以上达到了优秀，实弹射击90%以上合格，体能测试85%以上达标。少数民警未达到合格标准，主要体现在信息化上机操作不熟练、体能测试不达标、实弹射击未达到最低要求等方面。
“这次考试，让我们直观感受到了自己在理论、法律、体能、技能方面的不足，更明白了要怎样去带队伍、提能力。”十堰市公安局治安支队支队长陈虎说。
沙洋县公安局水陆派出所民警郭祺说：“这次考试，是战训合一的练兵场，也是比学赶超的赛马场。看到差距后，我们会锚定目标、奋力追赶，按照‘干什么、练什么，缺什么、补什么’的原则，开展针对性训练，提升基层警务工作能力。”
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