2018年四川公安局辅警协警改革福利提升
2018-04-11 11:26:20 点击：
4月8日下午，四川甘孜州德格县公安局组织召开辅警改革及队伍管理会，副县长、公安局局长邹雪红同志作讲话。
会上，刘江同志首先传达了《德格县关于规范县公安局警务辅助人员管理工作的实施办法》、《德格县公安局辅警队伍管理十条严禁》和《德格县公安局关心关爱辅警十条措施》。同时，为辅警代表颁发了辅警等级评定证书。
辅警管理十条严禁
一、严禁不服从命令、不听从指挥、不遵守工作纪律，违者予以辞退；造成重大影响的予以开除。
二、严禁酒后驾驶机动车，未经批准擅自出车，非执行公务时，将车辆停放在酒店、公共娱乐场所，未携带驾驶证、行驶证驾驶机动车和未着制式警服驾驶警车，公车私用，违者辞退；造成严重后果的开除，并按责任赔偿经济损失，承担法律责任。
三、严禁酗酒滋事，在工作日、值班、备勤、出差以及外出培训时饮酒，违者予以辞退； 造成重大影响的予以开除。
四、严禁违反公安机关保密、安全等规定，未经批准、登记借用和超范围使用公安数字证书，泄露警务工作秘密和履行职责所掌握的个人隐私，违者予以辞退；造成重大影响的予以开除，涉嫌违法的移交司法机关处理。
五、严禁滥用、转借防卫器械，非法持有枪支弹药，违者予以辞退；情节严重的予以开除。
六、严禁使用暴力执勤、不文明执勤，办事不公，违者予以辞退；造成重大影响的予以开除。
七、严禁利用辅警身份和职权谋取不正当利益，耍特权，欺压群众，吃拿卡要，以公谋私，违者予以辞退；造成重大影响的予以开除。
八、严禁吸毒、卖淫嫖娼、参与赌博、放高利贷，违者予以开除，涉嫌违法的移交司法机关处理。
九、严禁在非执行公务时着警服出入公共娱乐场所，违者予以辞退；造成重大影响的予以开除。
十、严禁在值班、备勤、执勤期间脱岗、溜岗，违者予以辞退；造成重大影响的予以开除。
关心关爱辅警十项举措
一、提高基层辅警区乡补助。
针对辅警基本都在基层一线工作的实际，将分局、区乡派出所、特巡警大队、卡点辅警的乡镇补助由每月150元提高至300元。
二、提高基层辅警生活补助。
针对派出所工作任务繁重，辅警生活保障困难等实际情况，为分局、乡镇派出所、卡点各聘请一名厨师，保障分局、阿须派出所每月2500元厨师费用，其他派出所每月2000元厨师费用。
三、鼓励辅警好学积极进步。
2018年1月1日后，凡是获得大专文凭（含函授）、大学文凭的辅警、每人分别予以1000元和2000元的奖励，对考取公务员的辅警，专门发电致贺，并予以3000元奖励；对辅警中的特殊人才，积极争取纳入县委政府特殊人才库，对纳入县局特殊人才库的辅警，每月保障不少于100元的特殊人才补助，在规定休假的基础上，每年再安排不少于15天的特殊休假。
四、成立辅警维权委员会。
成立以局长为组长、政工牵头、法制、纪委、刑侦为成员单位的辅警维权委员会，优先保障10万元工作经费，用于辅警因工作中受到伤害等救助资金，确保第一时间有效救助和权力维护。
五、制发善地公安辅助力量工作证。为1-10级辅警专门设制颁发有德格公安精神、特殊logo的善地公安辅警工作证。
六、优先解决辅警实际困难。
一是从今年开始每年为全体辅警购买大病医疗保险；二是每年对年度考核合格的困难辅警进行慰问、每季度听取一次困难辅警致困原因，快速解决能及时处理的问题，对一时不能解决的问题，报请县委、政府、组织、人事部门予以帮助解决，尽心帮助困难辅警摆脱困难、战胜困难。
七、记功授奖向基层一线辅警倾斜。
增加目标绩效考核辅警获奖数，每年辅警获奖数不低辅警总人数的20%。
八、推动公安网十实战训练模式。
拓展网络课堂载体，专门为辅警开辟学习新微课，结合辅警需求，为辅警公务员、事业单位考试聘请补课教师，为辅警开辟“辅警天地”展现辅警书画、写作、摄影、演绎等特长。
九、建立为辅警送奖制度。
辅警荣获个人三等奖、集体嘉奖以上的，由分管局领导和部门领导送奖到家；荣获个人二等奖、集体三等功以上的，由局长、政委送奖到家；荣获个人一等奖、集体二等功以上的，由全体局党委送奖到家。
十、建立生日送祝福制度。
采集录入辅警信息，为辅警生日送上生日祝福卡和购物券；辅警长过生日，由局长亲自送上生日祝福卡和购物券。
会上，刘江同志首先传达了《德格县关于规范县公安局警务辅助人员管理工作的实施办法》、《德格县公安局辅警队伍管理十条严禁》和《德格县公安局关心关爱辅警十条措施》。同时，为辅警代表颁发了辅警等级评定证书。
辅警管理十条严禁
一、严禁不服从命令、不听从指挥、不遵守工作纪律，违者予以辞退；造成重大影响的予以开除。
二、严禁酒后驾驶机动车，未经批准擅自出车，非执行公务时，将车辆停放在酒店、公共娱乐场所，未携带驾驶证、行驶证驾驶机动车和未着制式警服驾驶警车，公车私用，违者辞退；造成严重后果的开除，并按责任赔偿经济损失，承担法律责任。
三、严禁酗酒滋事，在工作日、值班、备勤、出差以及外出培训时饮酒，违者予以辞退； 造成重大影响的予以开除。
四、严禁违反公安机关保密、安全等规定，未经批准、登记借用和超范围使用公安数字证书，泄露警务工作秘密和履行职责所掌握的个人隐私，违者予以辞退；造成重大影响的予以开除，涉嫌违法的移交司法机关处理。
五、严禁滥用、转借防卫器械，非法持有枪支弹药，违者予以辞退；情节严重的予以开除。
六、严禁使用暴力执勤、不文明执勤，办事不公，违者予以辞退；造成重大影响的予以开除。
七、严禁利用辅警身份和职权谋取不正当利益，耍特权，欺压群众，吃拿卡要，以公谋私，违者予以辞退；造成重大影响的予以开除。
八、严禁吸毒、卖淫嫖娼、参与赌博、放高利贷，违者予以开除，涉嫌违法的移交司法机关处理。
九、严禁在非执行公务时着警服出入公共娱乐场所，违者予以辞退；造成重大影响的予以开除。
十、严禁在值班、备勤、执勤期间脱岗、溜岗，违者予以辞退；造成重大影响的予以开除。
关心关爱辅警十项举措
一、提高基层辅警区乡补助。
针对辅警基本都在基层一线工作的实际，将分局、区乡派出所、特巡警大队、卡点辅警的乡镇补助由每月150元提高至300元。
二、提高基层辅警生活补助。
针对派出所工作任务繁重，辅警生活保障困难等实际情况，为分局、乡镇派出所、卡点各聘请一名厨师，保障分局、阿须派出所每月2500元厨师费用，其他派出所每月2000元厨师费用。
三、鼓励辅警好学积极进步。
2018年1月1日后，凡是获得大专文凭（含函授）、大学文凭的辅警、每人分别予以1000元和2000元的奖励，对考取公务员的辅警，专门发电致贺，并予以3000元奖励；对辅警中的特殊人才，积极争取纳入县委政府特殊人才库，对纳入县局特殊人才库的辅警，每月保障不少于100元的特殊人才补助，在规定休假的基础上，每年再安排不少于15天的特殊休假。
四、成立辅警维权委员会。
成立以局长为组长、政工牵头、法制、纪委、刑侦为成员单位的辅警维权委员会，优先保障10万元工作经费，用于辅警因工作中受到伤害等救助资金，确保第一时间有效救助和权力维护。
五、制发善地公安辅助力量工作证。为1-10级辅警专门设制颁发有德格公安精神、特殊logo的善地公安辅警工作证。
六、优先解决辅警实际困难。
一是从今年开始每年为全体辅警购买大病医疗保险；二是每年对年度考核合格的困难辅警进行慰问、每季度听取一次困难辅警致困原因，快速解决能及时处理的问题，对一时不能解决的问题，报请县委、政府、组织、人事部门予以帮助解决，尽心帮助困难辅警摆脱困难、战胜困难。
七、记功授奖向基层一线辅警倾斜。
增加目标绩效考核辅警获奖数，每年辅警获奖数不低辅警总人数的20%。
八、推动公安网十实战训练模式。
拓展网络课堂载体，专门为辅警开辟学习新微课，结合辅警需求，为辅警公务员、事业单位考试聘请补课教师，为辅警开辟“辅警天地”展现辅警书画、写作、摄影、演绎等特长。
九、建立为辅警送奖制度。
辅警荣获个人三等奖、集体嘉奖以上的，由分管局领导和部门领导送奖到家；荣获个人二等奖、集体三等功以上的，由局长、政委送奖到家；荣获个人一等奖、集体二等功以上的，由全体局党委送奖到家。
十、建立生日送祝福制度。
采集录入辅警信息，为辅警生日送上生日祝福卡和购物券；辅警长过生日，由局长亲自送上生日祝福卡和购物券。
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