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浙江舟山警务改革给派出所分配保安员

来源: 2021-05-15 11:18:11      点击:
       金辉警用装备专卖店分享消息:今年以来,浙江省舟山市公安局普陀分局坚持和发展新时代“枫桥经验”,整合辖区2400余名保安专业力量,着力构建警保联防联勤工作新模式,全力开展创新和发展新时期“同舟共治”警保联盟工作,在夯实支部堡垒的基础上,无障碍信息连通,全方位推进机制联勤,进一步畅通城镇社会治理“神经末梢”。

 

       1 凸显支部堡垒作用 

       “关于保安员能力素质提升问题,我有几点看法……”这是普陀区邦安保安公司党支部会议上的一幕,发言的是沈家门派出所副所长何友云,他同时也是保安公司党支部副书记。

       今年3月份,为进一步夯实保安公司支部堡垒作用,凝聚保安队伍力量,深化警保联勤机制,保安公司党支部经研究决定,聘任辖区派出所副所长担任党支部副书记,参与保安公司党建和保安员培训管理工作。

       何友云担任保安公司副书记以来,为保安公司提出合理化建议6条,组织开展相关培训3场120人次,保安员队伍社会治理能动性进一步加强。

        2 完善信息连通平台 
       “通过保安员提供情况,核查抓获一名诈骗在逃人员。”

       “今天辖区保安员报告一条可疑人员线索,经查,该可疑人员涉嫌诈骗。”
       “某小区保安员向民警反映蒲湾新村某幢楼下有一块疑似某传销组织广告牌,现民警正在进一步调查相关情况。”
       这是普陀分局治安大队相关负责人最近常收到的消息。
       “我们的‘警保联盟’信息连通工作机制已经初见成效,一个多月时间,仅沈家门派出所就收到保安员报送案事件信息70余条,这些信息直接送到民警手中,民警第一时间处置,有效避免事态恶化,并且还降低了辖区警情量。”治安大队相关负责人介绍说,“此外,基础信息类报送达1000余条,极大夯实了基层基础。”

       ”今年以来,普陀公安依托相关规定、条例,进一步明确保安员职责,充分发挥保安专业力量分布广、全天候的特点,通过强化培训,细化任务,科学布局和奖惩结合、机制牵引等方面措施,实现保安员关注社会面动态信息更主动、辨识有用信息更精准、流转信息更顺畅,使保安员真正成为公安机关开展社会治安管理的“千里眼”、“顺风耳”。

       3 健全联防联勤机制 
       “政府支撑、公安搭台、企业出资、协会引导”,普陀公安以这种模式,组建平安校园、平安医院、平安家园、平安商圈、平安场所等“警保联盟”队伍,搭建“辖区保安—派出所—指挥中心”三级互通联动平台,协同开展巡逻防控、警情处置、纠纷调解、信息采集等工作。

       此外,还开通“警保联勤”单轨对讲频道,一旦发生相关情况,保安员可通过对讲频道将信息直接报送派出所综合指挥室,而综合指挥室则可指令靠近第一现场保安员开展矛盾纠纷调处、警情先期处置。

       今年3月的一天,晚上11时许,东港派出所综合指挥室民警邹天迎接到某小区保安报告,称小区门口一辆出租车旁,一名疑似醉酒人员和司机发生争执。

       巡逻警力随即赶到现场,发现保安员正在两人中间劝说,随后,巡逻警力介入处置,一起可能引发案件的纠纷被成功化解。